L'Événement de l'emploi fait l'unanimité

Selon la conseillère aux entreprises du Centre local d’emploi de la Côte de Beaupré, Lise Larue, l'activité qui a eu lieu le 18 octobre, de 10 h à 16 h, au chalet principal du Mont-Sainte-Anne, à Beaupré, a tellement plu aux 19 entreprises participantes que la totalité ont demandé que l'exercice soit répété à l'automne 2009. Encore mieux, 68 % d'entre elles ont souhaité que l'Événement de l'emploi revienne dès le printemps prochain.

«Pas moins de 231 chercheurs d'emploi sont venus porter 420 curriculum vitae pour les 125 postes offerts par les 19 entreprises qui avaient aménagé des stands», a précisé Mme Larue.

En plus, une cinquantaine d'autres offres d’emplois étaient affichées sur un babillard à l'entrée du chalet de la station de ski, partenaire de l'activité en compagnie d'Emploi Québec.

«Des employeurs m'ont dit qu'ils avaient réussi à dénicher du personnel pour certains postes de gérance et qu'ils allaient les contacter dès le début de la semaine», a ajouté Mme Larue.

«Nous sommes agréablement surpris des résultats de cette activité qui vise la rétention des gens sur la Côte-de-Beaupré. Les chercheurs d'emploi posent leur candidature à différentes entreprises afin d'en arriver à travailler à temps plein et non pas à faire du travail saisonnier. Des candidats m'ont confié être sûrs d'avoir décroché un emploi», a soutenu Mme Larue qui envisageait d'organiser une deuxième édition en avril 2009 alors qu'on anticipe déjà que plus de 60 emplois seront disponibles.

De son côté, le directeur des ressources humaines chez Caron et Guay, Frédérick Gamache, a remarqué que plusieurs candidats provenaient des environs de Beaupré où le siège social de l'entreprise est situé.

«C'est pratique de pouvoir envisager d'embaucher des gens de la place, surtout avec le coût de l'essence. Comme nous vivons une pénurie de main-d'œuvre, c'est important de faire connaître notre entreprise particulièrement chez nous», a affirmé M. Gamache.

«Je vais revenir au printemps en vue de la saison touristique. Comme nous accueillons beaucoup de touristes, nous avons besoin de gens pour travailler la semaine et pas juste la fin de semaine. Nous recherchons des candidats de tous les âges», a souligné la superviseure de Levi's L'entrepôt des Promenades Sainte-Anne, Hélène Roberge.

Le directeur du supermarché IGA Boucherie Chouinard et fils de Sainte-Anne-de-Beaupré, Sylvain Cassista, a lui aussi démontré sa satisfaction lors de l'Événement de l'emploi.

«Nous avons reçu des candidatures de gens prêts à travailler de nuit ou de jour. Nous recherchons un assistant-gérant de la boulangerie, des commis de département et des caissières. Les candidatures proviennent de tous les âges, jeunes ou retraités, hommes ou femmes», a commenté M. Cassista.

La station Mont-Sainte-Anne avait décidé d'organiser cette activité en collaboration avec le CLE de la Côte-de-Beaupré puisqu'elle est en période de recrutement.

«Nous désirions attirer des candidats et occuper une belle position de leadership dans cet événement. C'est bon pour la Côte-de-Beaupré qui démontre qu'elle a des emplois à offrir. Avec cette activité, nous retrouvons la quantité et la qualité», a souligné le directeur régional des ressources humaines pour Mont-Sainte-Anne et Stoneham, Yves Légaré.

Du poste de gestionnaire permanent à celui de saisonnier, les emplois offerts s’adressaient aux gens de tous les âges et de tous les horizons. La journée de l’emploi se voulait une occasion pour rencontrer informellement les responsables de la station et en apprendre plus sur l’environnement de travail ainsi que les conditions d’emploi.

Parmi les 19 entreprises participantes, on retrouvait des représentants des compagnies Chalets Mont-Sainte-Anne, Turbocristal, Caron et Guay, Les Services de Main-d’Oeuvre L'Appui, IGA Boucherie Chouinard et fils, Moulin du Petit Pré, Karting Château Richer, Zonespa, Château Mont-Sainte-Anne, La Camarine, Tim Horton's, Groupe Dufour Hôtel et Croisières, Restaurant McDonald's, Lévi’s L’entrepôt et CLE de la Côte-de-Beaupré.